退職代行で看護師を即日退職する！おすすめ退職代行3選

本記事では、今すぐ辞めたい看護師に向けて即日退職できる退職代行サービスの疑問を解決します。

退職代行を利用する人は、ほぼ即日での退職を希望されることが多いです。

ただ退職代行サービスは、民間や組合、弁護士などが運営しておりサービス内容や費用もさまざまです。

そこで今回は、即日退職したい看護師におすすめの退職代行サービスを紹介していきます。

本記事を読めば、必要最低限の費用で確実にそしてその日限りで看護師を辞められる退職代行サービスがわかります。

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退職代行で看護師を即日退職する！おすすめ退職代行3選

看護師は人手不足なので、退職を伝えると強い引き止めにあうことがあります。

また安い退職代行サービスを選ぶと、有休消化などの交渉をしてもらえなかったり詐欺にあうこともあります。

ここでは相場に見合った料金で、安心して即日退職できる看護師におすすめの退職代行を紹介します。

退職代行jobs

退職代行Jobsは、労働組合と連携しているので職場との交渉が可能です。

即日で勤務先への退職連絡が可能で、その日から勤務先へ行く必要もなければ、こちらから連絡する必要もありません。

料金は後払いでOKで、もし退職できなければ全額返金のサポートもあります。

詐欺に会いたくない方や、金銭面が不安という方におすすめの退職代行です。

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辞めるんです

辞めるんですも、顧問弁護士監修・労働組合と連携しているので職場との交渉権を持っています。

そして辞めるんですに連絡したその日から出社する必要なし、すぐに対応してくれるので即日退職も可能です。

退職代行の実績も十分ある退職代行サービスなので、安心して退職を任せられます。

料金も退職代行の相場である3万円程度より安くおすすめです。

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退職代行saraba

退職代行sarabaは、退職の引き止めにあった場合に病院側と交渉を行うことができます。

今まで15,000人以上の実績があり安心材料です！

万が一退職できなかったとしても、100％全額保証付きなので安心してお任せすることができます。

即日退職可能で看護師からの依頼もとても多いです。

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看護師が退職代行を選ぶときのポイント

看護師だからこそ退職代行を選ぶときに注意してほしいポイントがあります。

退職代行を選び間違えてしまうと最悪退職できなかったり、トラブル時に対応してくれなかったりするので気を付けましょう。

労働組合と連携している

労働組合と連携している退職代行業者は、団体交渉権を持っているため職場と直接交渉することが可能。

賃金の未払いや有休消化などの交渉も行ってくれます。

一方、労働組合と連携していない民間企業の退職代行サービスは退職の意思を職場に伝えるだけです。

交渉などそれ以上のことを行うと違法となるので退職すらできない危険があります。

しっかりと交渉まで対応してくれる団体交渉権を持った退職代行を選んでおいた方がいいでしょう。

特に看護師は人手不足だったりブラック病院なんて言葉もあるように労働環境に問題がある職場も多いです。
そのため看護師ほど、しっかりと交渉してくれる退職代行を選んだ方がいいでしょう！

退職率が100％ or 実績がある

せっかく退職代行を使ったのに、退職できなかったらなんの意味もありません。

退職の意思だけが伝わり結局辞められず…ではそれこそ悲惨です。

そのため退職率が100％または退職代行としての実績がある業者を選ぶことが大事です。

退職成功率が高く、実績のある退職代行を選ぶと安心です。

看護師は噂話が好きな人が多いので退職代行を利用したことはすぐに広まります。
辞められずに残ることになったら気まずいので、確実に辞められる退職代行を選ぶのが大切

24時間365日対応してくれる

辞めたいと思った時はすぐに相談したいし、何より退職代行に連絡するのも勇気がいります。

退職代行に相談しようと思った時に受付時間外だったら、後延ばしになってしまい気力が削がれます。

そうならないように、退職したいと思った時に24時間365日即日対応してくれる退職代行を選びましょう。

看護師は特に忙しい職種なので、隙間時間で相談できる退職代行がおすすめ。
思い立った時が退職のタイミングで、それを逃さないようスムーズに連絡が取れる退職代行がいいでしょう

即日退職できる

退職代行を利用するか悩んでいるくらいなら、1日でも早く仕事を辞めたいと考えているはず。

ならば退職代行に相談したその日に退職できる、即日退職できる退職代行を選びましょう。

そもそも退職代行に退職の意思を職場に連絡してもらった後も出勤するなんて考えられません。

退職代行で即日退職は基本です、抜け目のない様にチェックしておきましょう！

せっかく退職代行を使うのだから即日退職できなければ意味がありません。
退職したいとバレた職場で働けませんからね…。

看護師が退職代行を利用するメリット

ここでは看護師目線で、看護師が退職代行を利用するメリットについて解説します。

看護師ならではの理由とメリットがあるので、ぜひ参考にしてみてください。

引き止めに合わず退職できる

看護師といえば、辞める時に強い引き止めに合うのが定番です。

理由は、退職者が多いことによる人手不足です。

でも退職代行を使えば、即日退職でき直接交渉する必要がないので引き止めにすら合うことがなくなります。

意志が弱かったり、師長に面と向かって退職を言えない看護師にとっては心強いのが退職代行です。

上司と合わずに退職できる

退職代行を使えば、師長や看護部長に直接会わずに退職することができます。

退職を伝えれば必ず引き止められるので、合わずに退職できるというのはかなりのメリット！

気まずい雰囲気にあうことなくスムーズに退職できるので精神的負担がありません。

残業代の未払いや有給休暇の消化の交渉ができる

看護師は残業が多く、有給休暇を使うこともままなりません。

しっかりと手当を払っていたり、有給休暇を消化させてくれていれば問題ありませんが、ブラック病院であれば蔑ろにされていることも…。

そんなブラック病院相手に、個人で交渉しても相手にされない可能性があります。

でも、団体交渉権を持った退職代行であれば適法適正に交渉してくれます。

看護師が退職代行を利用するデメリット

メリットと同様に、看護師が退職代行を使用するとデメリットもあります。

退職代行を利用するならデメリットもあることを理解しておきましょう！

印象が悪くなる可能性がある

退職代行を使って即日退職した、という印象はあまり良いものではありません。

退職代行サービスが浸透しつつある今でも、その認識は変わらないでしょう。

その印象が転職時にも響いてしまうケースもあるかもしれません。

再就職が難しくなる可能性がある

看護師が退職代行を利用して退職すると、再就職が難しくなる可能性があります。

理由は、看護師の業界は狭いので退職代行を利用して退職すると噂がすぐに広まってしまうからです。

さらに、転職時に応募先にまで退職代行を利用して辞めたことが伝わってしまっていると、そこにまで悪影響を与えてしまうことがあります。

看護師同士の関係性は、学生時代から始まり同期や先輩後輩などいくつもの繋がりが交わって成り立っているのでどこで噂が広まっているかわかりません。

こういった可能性があることも理解しておきましょう。

退職できない可能性がある

退職代行選びを間違えてしまうと、最悪退職できない可能性があります。

交渉権を持っていない・退職の意思を伝えるだけ・退職の実績がないといった退職代行は避けるようにしましょう。

また、自分の条件に合った退職代行を利用したとしても、退職の成功率は100％ではありません。

看護師は人手不足なので、絶対に退職できるとは言い切れないのが現状です。

まとめ ： 看護師ほど退職代行は確実に辞められることが大前提！即日退職・交渉付きだとさらに安心

本記事では、即日退職できる看護師におすすめの退職代行について解説しました。

上司に言えない、すぐに辞めたいから利用するのが退職代行です。

退職代行を選ぶ時に大事にしたいのは、確実に退職できる・即日退職できる・交渉してくれるです。

今回紹介した退職代行なら安心しておすすめできます。

退職代行は看護師も利用する人が多いのでぜひ検討してみてください。

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